Cara Melamar Kerja di Starbucks: 2 Metode Cepat Diterima

Dogru Bilgi, Dengan popularitas Starbucks sebagai perusahaan yang peduli terhadap karyawan, penting bagi calon pelamar untuk memahami cara melamar kerja dengan efektif Melamar Kerja di Starbucks. Proses seleksi Starbucks tidak hanya mencari keahlian teknis, tetapi juga menilai kesesuaian nilai dan budaya perusahaan.

Memahami Budaya Starbucks

Langkah pertama yang krusial adalah memahami budaya Starbucks. Perusahaan ini sangat menekankan kerjasama, integritas, dan dedikasi terhadap pelanggan. Pastikan untuk mengeksplorasi nilai-nilai ini dalam pengalaman dan keahlian Anda.

Riset tentang Perusahaan

Sebelum melamar, riset mendalam tentang Starbucks sangat penting. Ketahui sejarah perusahaan, nilai-nilai yang dipegang teguh, dan proyek-proyek terkini. Informasi ini akan membedakan Anda dari para pelamar lain yang kurang mempersiapkan diri.

Menyusun Resume yang Unggul

Resume adalah kartu nama Anda, dan membuatnya menonjol sangat penting. Sesuaikan resume Anda dengan pekerjaan yang ditawarkan oleh Starbucks. Sorotkan pengalaman yang relevan dengan industri kopi dan layanan pelanggan.

Menulis Surat Lamaran yang Meyakinkan

Surat lamaran adalah kesempatan Anda untuk bersinar. Jelaskan motivasi Anda, sejauh mana Anda mengidentifikasi diri dengan nilai-nilai Starbucks, dan bagaimana Anda bisa menjadi aset berharga bagi perusahaan.

Memanfaatkan Platform Online

Dalam era digital, platform online seperti LinkedIn dan situs web pekerjaan sangat penting. Buat profil yang menarik dan sesuaikan preferensi pencarian pekerjaan Anda.

Strategi Jaringan Kontak

Jaringan kontak bisa menjadi pintu gerbang menuju pekerjaan yang diinginkan. Bergabunglah dengan acara industri kopi, pertemuan jaringan, dan ajak berbicara para profesional dalam industri ini.

Melamar Melalui Situs Web Starbucks

Melamar pekerjaan melalui situs web resmi Starbucks adalah langkah penting dalam memasuki dunia pekerjaan di perusahaan ini. Starbucks telah menyederhanakan proses aplikasi secara online untuk memberikan kenyamanan kepada para calon karyawan. Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk membantu Anda melamar pekerjaan melalui situs web Starbucks:

1. Buka Situs Resmi Starbucks

   Akses situs web resmi Starbucks di starbucks.co.id. Jelajahi bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja” yang biasanya dapat ditemukan di bagian bawah halaman utama.

2. Jelajahi Posisi yang Tersedia

   Telusuri daftar posisi yang sedang dibuka. Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat untuk memastikan bahwa Anda memahami persyaratan dan tanggung jawabnya. Pilih posisi yang sesuai dengan keterampilan dan minat Anda.

3. Buat Akun atau Masuk (Login)

   Jika Anda belum memiliki akun di situs Starbucks, Anda perlu membuatnya. Jika sudah memiliki akun, login menggunakan informasi akun Anda. Pada langkah ini, pastikan untuk mengisi informasi profil Anda dengan lengkap.

4. Isi Formulir Aplikasi

   Setelah login, Anda akan diarahkan ke formulir aplikasi online. Isi dengan seksama semua informasi yang diminta, termasuk riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan informasi kontak. Pastikan memberikan jawaban yang jujur dan relevan.

5. Unggah Resume dan Surat Lamaran

   Sertakan resume yang telah Anda persiapkan dengan baik. Selain itu, unggah surat lamaran yang menyoroti motivasi Anda untuk bergabung dengan Starbucks. Pastikan untuk menyesuaikan dokumen-dokumen ini sesuai dengan posisi yang Anda lamar.

6. Jawab Pertanyaan Khusus (Jika Ada)

   Beberapa formulir aplikasi mungkin mencakup pertanyaan khusus terkait posisi atau tantangan tertentu. Jawab pertanyaan ini dengan jelas dan relevan dengan pengalaman serta keterampilan yang Anda miliki.

7. Verifikasi dan Kirim Aplikasi

   Sebelum mengirimkan aplikasi, lakukan verifikasi sekali lagi untuk memastikan semua informasi yang Anda masukkan benar dan lengkap. Klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengirim aplikasi Anda.

8. Pantau Status Aplikasi Anda

   Setelah mengirimkan aplikasi, pantau statusnya secara berkala. Starbucks biasanya memberikan pembaruan tentang status aplikasi, dan Anda mungkin dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi berikutnya.

Bacaan Serupa: https://jawaranews.id/cara-melamar-kerja-di-starbucks

Mempertimbangkan Metode Alternatif

Pada tahap ini, kita akan membahas beberapa metode alternatif yang dapat Anda pertimbangkan dalam upaya melamar kerja di Starbucks. Meskipun melamar secara online melalui situs web resmi mereka merupakan langkah yang umum, mempertimbangkan pendekatan lain dapat menambahkan dimensi tambahan pada upaya pencarian pekerjaan Anda.

1. Hadiri Acara Perusahaan

   Starbucks seringkali mengadakan acara perusahaan, termasuk peluncuran produk atau kampanye khusus. Menghadiri acara-acara ini bukan hanya memberi Anda wawasan langsung tentang budaya perusahaan, tetapi juga memberikan kesempatan untuk berinteraksi dengan staf Starbucks. Ini dapat menciptakan kesan positif yang mungkin memengaruhi keputusan perekrut.

2. Lakukan Wawancara Informasional

   Mencari informasi lebih lanjut tentang Starbucks bisa melibatkan wawancara informasional. Temui profesional yang sudah berpengalaman di perusahaan ini, baik melalui media sosial atau dalam acara jaringan industri. Ajukan pertanyaan yang dapat memberi Anda pemahaman lebih dalam tentang lingkungan kerja di Starbucks dan tips untuk sukses dalam proses seleksi.

3. Partisipasi dalam Open House

   Starbucks kadang-kadang mengadakan open house di gerai mereka. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengenal lebih dekat dengan tim di toko, berbicara langsung dengan manajer, dan menunjukkan minat Anda dalam berkontribusi pada tim mereka. Pastikan untuk memantau pengumuman tentang acara semacam itu.

4. Berpartisipasi dalam Acara Komunitas

   Starbucks dikenal sebagai perusahaan yang aktif dalam mendukung komunitas lokal. Terlibat dalam acara amal, kegiatan sukarela, atau kampanye lingkungan yang didukung Starbucks dapat menciptakan kesempatan untuk membangun hubungan dengan mereka. Aktivitas ini juga menunjukkan bahwa Anda memiliki nilai dan minat yang sejalan dengan filosofi perusahaan.

5. Hubungi Manajer Gerai Secara Langsung

   Menghubungi manajer gerai secara langsung melalui telepon atau kunjungan langsung ke gerai bisa menjadi langkah yang berani. Sampaikan niat Anda untuk bergabung dengan tim mereka dan tanyakan apakah ada kesempatan pekerjaan yang tersedia. Pendekatan ini menunjukkan inisiatif dan antusiasme yang tinggi.

Menunjukkan Passion terhadap Kopi

Melamar Kerja di Starbucks bukanlah tugas yang mudah, tetapi dengan langkah-langkah yang tepat, Anda dapat meningkatkan peluang diterima. Ingatlah untuk selalu memahami budaya perusahaan, menyusun lamaran dengan hati-hati, dan mengejar peluang dengan semangat.

Sumber Atikel:https://seputarti.com/informasi/cara-melamar-kerja-di-starbucks.html

FAQs

1. Apakah Starbucks menerima lamaran secara online saja? Starbucks memberikan opsi untuk melamar secara online melalui situs web resmi mereka atau dengan mengunjungi gerai tertentu.
2. Berapa lama proses seleksi di Starbucks biasanya berlangsung? Proses seleksi bervariasi, tetapi umumnya melibatkan beberapa tahap, termasuk wawancara dan tes penilaian.
3. Apa yang membuat lamaran pekerjaan di Starbucks berhasil? Lamaran yang berhasil menonjolkan pemahaman mendalam tentang budaya perusahaan, motivasi yang kuat, dan keterampilan yang relevan.
4. Apa yang harus dilakukan jika menghadapi penolakan dari Starbucks? Terima penolakan dengan kepala dingin, minta umpan balik jika memungkinkan, dan terus cari peluang lain.
5. Apakah Starbucks sering mengadakan acara rekrutmen atau open house? Ya, Starbucks kadang-kadang mengadakan acara rekrutmen atau open house yang dapat diikuti oleh calon pelamar. Pastikan untuk mengikuti pengumuman mereka.